聘用工资是否需要与退休金合并计算缴纳个人所得税

　　退休后被其他单位聘用，请问聘用工资是否需要与退休金合并计算缴纳个人所得税？下面请看武汉恒企会计培训学校小编今天给大家带来的分享：

　　答复

　　根据《中华人民共和国个人所得税法》（中华人民共和国令第85号）第四条规定，下列各项个人所得，免纳个人所得税：七、按照统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；

　　根据《税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函〔2006〕526号）规定，“退休人员再任职”按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税，应同时符合下列条件：一、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。根据《税务总局关于个人所得税有关问题的公告》（税务总局公告2011年第27号）二、关于离退休人员再任职的界定条件问题《税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函〔2006〕526号）第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。

　　如果您退休后被企业聘用时符合上述条件的，在任职取得收入按照“工资、薪金所得”计算缴纳个人所得税；如不符合上述条件，再任职取得收入按照“劳务报酬”计算缴纳个人所得税。您按照统一规定取得的退休金属于免税所得，不需要和再任职取得收入合并计算缴纳税款。更多退休金资讯信息尽在武汉恒企会计培训机构http://3778.peixun360.com/ 0元试听预约：400-6305-360 在线QQ：1029959485